In ieder mens zit een diep geworteld verlangen om zichzelf
te zijn – en verder te groeien.
Reflectie en inclusieve feedback, de nieuwe norm voor de toekomst
In deze complexe wereld, sterk gedomineerd door kennis, efficiency, vooruitgang, commercie en technologie, staan we voor vele nieuwe uitdagingen. Zonder dat we nog echt begrijpen welke impact dit heeft, op onszelf en onze omgeving.
Tegelijkertijd worden meer eisen aan ons gesteld; meer autonomie, veerkracht en eigenaarschap.
Ik werk veel met professionals die werkzaam zijn in het commerciële bedrijfsleven. Ze zijn allen zijn sterk cognitief ontwikkeld en hebben grote ambitie. Vaak met hun blik naar buiten gericht, op aandacht en prestatie. Hoe vind je de weg voor verandering als de omgeving continu van je vraagt: “Wat is het resultaat? Hoe kan het beter? Wanneer is het klaar? Wat zijn de volgende stappen?”
Wat ik zie is dat professionals steeds verder van zichzelf komen te staan. Ze gaan maar door totdat ze zichzelf tegenkomen; oplopende frustraties, weinig zelfvertrouwen, gebrek aan focus, keuzestress, concentratieproblemen, ongezonde balans werk-privé en geen plezier en energie meer ervaren in hun werk.
Wie ben ik?
(kwaliteiten & valkuilen, waarden & principes)
Wat wordt van mij verwacht?
Wanneer zit ik in de flow?
Wat geeft mij richting?
(purpose & missie)
Wat motiveert mij?
Wat zegt mijn intuïtie?
Door wie word ik beïnvloed?
Je kompas geeft je richting en helpt je navigeren naar de richting die jij op wilt.
Model: Het Persoonlijke Kompas
Bewust leiderschap start vanuit een goed fundament
Jouw Kompas
Werk aan je fundament en navigeer vanuit vertrouwen naar verdere groei.
Reflecteer door verbinding te maken en alle signalen te herkennen die in jou aanwezig zijn:
-
Cognitief - hoe je denkt: je kennis, overtuigingen, plannen en doelen
-
Fysiek - hoe je de dingen doet: je gedrag, kwaliteiten, vaardigheden, lichaam (ademhaling, energie) , samenwerking en interactie met anderen
-
Affectief - wat je voelt: je emoties, intuïtie, waarden, zelfwaardering, acceptatie
-
Spiritueel - wie je wilt zijn: je identiteit, verlangen, passie, cultuur, purpose (van betekenis willen zijn)
-
Context/ Systemen- hoe je wordt beïnvloed: alle mensen met wie je werkt/leeft, zoals je gezin/ familie (herkomst), je werk (collega's, team, organisatie), je sociale omgeving (vrienden/buren) en je netwerken (lidmaatschap, vereniging, sportclub)
Doordat je actief bewust wordt van je innerlijke Kompas, leer je hoe je jouw potentiële krachten meer kan benutten en weet je wat je persoonlijke leertaak is voor verdere groei. Je leert nieuwe vaardigheden voor meer inclusieve communicatie en een effectievere samenwerking.
Doelgericht werk je aan meer focus, regie, werkplezier en een gezonde balans.
.jpg)
Methoden en certificering
Ik ben professioneel geschoold in coaching en aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). In mijn coaching maak ik de verbinding tussen business, marketing, organisatie ontwikkeling en psychologie.
In mijn coachingprogramma's en interventies pas ik verschillende methodieken toe die hun effect hebben bewezen. Dit is een mix vanuit de Transactionele Analyse, NLP, Systemisch werken en lichaamsgericht werken. Mijn ervaringen uit het bedrijfsleven zet ik in om extra kracht bij te zetten in mijn begeleidingswerk.
Ook ben ik bekend met verschillende gedrags- en persoonlijkheidstesten als Management Drives, Insights Discovery, MBTI, DISC en Profile Dynamics. Heb je een persoonlijkheidstest gedaan en je denkt “hoe kan ik hier nu verder mee aan de slag?” Dan help ik met de verdiepingsslag en hoe je met deze inzichten jezelf verder kunt ontwikkelen.