Als je kwetsbaarheid toont,
zien mensen je kracht.
Als je alleen kracht uitstraalt,
bouw je een muur om je heen.
Bewust en effectief leiderschap: ontdek je authentieke stijl 🌟
In leiderschap draait alles om verbinding - met jezelf en met anderen.
Echt effectief leiden begint bij zelfinzicht: wie ben jij in de kern? Welke triggers en angsten beïnvloeden je? Door deze te herkennen, kun je vol vertrouwen en vanuit jouw authentieke zelf stappen zetten die passen bij jouw rol als leider.
Wil je niet alleen effectief zijn, maar ook duurzaam impact maken?
Dat vraagt om een aantal kernvaardigheden in je leiderschap, zoals oordeelvrij observeren en luisteren, respectvol confronteren en het stimuleren van het eerlijke gesprek bij frustraties en conflicten.
Samen bouwen we aan jouw unieke leiderschapsstijl, één die zowel doelgericht als dienend is. Wat is jouw morele kompas? Waar zit jouw natuurlijke kracht en leer beter omgaan met stress, conflicten en weerstand. Ontwikkel een leiderschapsstijl die bij jou past, zodat je een veilige, vertrouwde omgeving creëert waarin jouw team optimaal kan presteren. Zo leer je anderen in hun kracht te zetten, creëer je een omgeving voor onderling begrip en verbinding en is er ruimte voor openheid en kwetsbaarheid 🤝.
Maak vandaag de keuze om een leider te worden die inspireert en verbindt 🌱. Sta stil bij je innerlijke kompas, stel jezelf de juiste vragen en ontdek hoe je met helderheid en vertrouwen kunt navigeren in jouw leiderschapsrol. Samen bouwen we aan een stevig fundament - voor jezelf en je team 🚀.
Aanpak
Ken je innerlijke kompas 🌱
Leiderschap begint met zelfinzicht: wie ben jij in de kern en wat drijft je? Je persoonlijkheid beïnvloedt jouw bedrijf en relaties. We starten met een verkenning van jouw kernwaarden, triggers en overtuigingen. Ik gebruik bewezen methodieken uit psychologie en coaching, aangevuld met Management Drives om jouw zakelijke effectiviteit te versterken.
Een nieuwe kijk op leiderschap🔍
We brengen de dynamieken in jouw leiderschapssituaties systemisch in kaart. Welk krachtenveld beïnvloedt jou? Welke rol neem je aan? Waar ontstaan conflicten? Door inzicht in deze onderstromen leer je helder en effectief te navigeren.
Ontwikkel jouw unieke leiderschapsstijl 💼
Je verkent verschillende stijlen en bouwt aan een eigen, pragmatische stijl die jou, je team en je organisatie dient. Je leert hoe je anderen in hun kracht zet, inclusiever communiceert en effectief omgaat met stress en conflicten. We werken aan het aangaan van waardevolle conflicten en het voeren van eerlijke gesprekken, je leert focus aanbrengen en prioriteiten stellen en werkt aan een duurzame energiebalans voor jou en je team.
Bewust en effectief leiderschap in de praktijk 🚀
Hoe bouw je een toekomstbestendig team? We onderzoeken hoe je vertrouwen, waardering en begrip in jouw team creëert en kan behouden. Vanuit de kracht, kwetsbaarheid, passie en talenten van elk teamlid begeleid ik jou in het bouwen van een sterk en wendbaar team.
Gun jij jezelf ook een onafhankelijke sparringpartner en een eerlijke spiegel die je helpt groeien in bewust en effectief leiderschap?
Wat levert het op?
-
meer meer focus en regie doordat je handelt vanuit je innerlijke kompas
-
handvatten voor een leiderschapsstijl die bij je past;
-
je hebt scherp hoe jij je eigen potentiële kracht optimaal kan benutten.
-
je weet hoe je sturing kan geven aan je teamleden, zodat zij hun potentiële krachten beter weten te benutten
-
je hebt een helder beeld van de dynamieken en het krachtenveld waar mee je te maken hebt en je weet vanuit welke plek je de taak uitvoert;
-
je hebt vaardigheden opgedaan voor effectieve communicatie en het stimuleren van een effectieve samenwerking onderling;
-
je hebt een aangescherpte strategie om een duurzame verandering door te voeren.
-
je werkt aan een duurzame inzetbaarheid, van jezelf én je team
Kortom, je staat vol in je kracht, doordat je eenvoudig schakelt vanuit bewust en effectief leiderschap. Je ervaart meer vertrouwen, verbinding en focus.
Vraagstukken uit de praktijk
-
Je staat voor een uitdaging en je wilt jezelf zo effectief mogelijk neerzetten vanaf het begin
-
Je wil een leiderschapsstijl die bij je past
-
Je wil meer verbinding met jezelf en met anderen
-
Je impact en zichtbaarheid vergroten
-
Je wil effectiever communiceren
-
Je hebt moeite met delegeren
-
Je hebt moeite met keuzes en prioriteiten stellen
-
Je vindt dat het altijd beter moet
-
Je ervaart onrust en een disbalans
-
Je voelt weinig energie
-
Je krijgt je team niet mee
-
Je creëert continu strijdt om je heen
-
Je wil meer in je kracht staan
Driehoekscontract
In het geval van een driehoekscontract met een leidinggevende maken we duidelijke afspraken over de geheimhouding van de gesprekken en spreken we, indien gewenst, tussenevaluaties en een eindevaluatie af (met of zonder leidinggevende).
